Kufanya kazi kwa Google ni fursa nzuri ya kupata uzoefu mpya na kujifunza katika mazingira ya kuunga mkono. Ili kupata kazi huko, utahitaji kupitia mchakato wa kina wa maombi. Hakikisha wasifu wako umesasishwa na unaonyesha ujuzi unaohitajika kwa kazi unayotaka, na chukua muda kujaza programu yako. Ikiwa umeulizwa kufanya mahojiano, fanya kazi nyingi za mapema kabla uko tayari kwa chochote watakachokuuliza. Ikiwa hautapata kazi hiyo, usijali! Unaweza kutumia tena kila wakati baadaye.
Hatua
Njia 1 ya 3: Kukuza Ujuzi Sawa
Hatua ya 1 kuhitimu na digrii katika uwanja unaohusiana na kazi unayotaka kufanya programu yako ionekane
Ingawa sio lazima kuhitimu na digrii ili kupata kazi kwenye Google, inasaidia kukupa maarifa na ustadi unaohitajika. Pata programu kwenye uwanja unaotaka kusoma na uweke wakati na juhudi kupata digrii ikiwa inavyotakiwa.
- Kwa mfano, ikiwa unatarajia kupata jukumu la uhandisi wa programu, digrii katika Sayansi ya Kompyuta au kitu kama hicho ni muhimu.
- Fanya utaftaji wa haraka mkondoni kupata vyuo vikuu karibu nawe na mpango ambao ungependa kusoma.
- Ikiwa huwezi kupata digrii yako wakati wote, fikiria kusoma sehemu ya muda au mkondoni.
Hatua ya 2. Pata uzoefu wa kitaalam unaohusiana na msimamo
Uzoefu wa ulimwengu halisi utafanya maombi yako yaonekane. Pata uzoefu mwingi iwezekanavyo katika uwanja ambao unataka kufanya kazi. Unaweza kujitolea au kuchukua nafasi ya muda katika kampuni ya uuzaji, kwa mfano, ikiwa unataka kuwa sehemu ya timu ya uuzaji ya Google. Fikiria juu ya miradi uliyomaliza katika chuo kikuu au uzoefu kutoka kwa kazi za zamani ambazo zinafaa kwa nafasi unayoiomba pia.
- Kwa mfano, ikiwa unaomba kazi ya uhandisi, ongeza ujuzi wako wa usimbuaji iwezekanavyo.
- Waajiri wa Google wanapenda wakati una rekodi ya kukamilisha miradi ya chanzo wazi na uzoefu mwingine muhimu unahusiana na nafasi unayoomba.
Hatua ya 3. Kuwa kiongozi anayeibuka kwa kutatua shida
Waajiri wa Google wanataka wafanyikazi wao kuwa viongozi ambao huingilia kati wanapoona shida inayohitaji utatuzi. Walakini, wanafikiria pia ni muhimu sana kujua wakati wa kurudi nyuma wakati hauhitajiki tena. Fikiria juu ya nyakati ulipoonyesha aina hii ya uongozi, na uwe tayari kuizungumzia.
- Fikiria juu ya jukumu ulilokuwa nalo mahali unapoongoza wengine. Je! Ulitumiaje uamuzi wa kufanya uamuzi na mawasiliano ili kuwasaidia kusonga mbele? Hizi ndizo aina ya maswali ambayo utaulizwa na Google.
- Hata kama haujawekwa katika nafasi ya nguvu, toa mifano ya nyakati ulipozidi na kusaidia timu kufanikiwa.
Hatua ya 4. Kuwa na unyenyekevu wa akili, au "Googleyness
”Kuajiriwa kwenye Google, wanataka uwe na kile wanachokiita Googleyness, ambayo ni mchanganyiko wa tabia. Hii inajumuisha vitu kama vile jinsi unavyoweza kufanya kazi kama timu, kusaidia wengine, na kujiondoa kutoka kwa eneo lako la raha. Waajiri wanataka wagombea wanaotarajiwa kusimama kwa maoni na maoni yao na pia kuwa wazi kwa habari mpya.
Kuwa mnyenyekevu kwa kukiri kwamba umekosea ni moja wapo ya sifa zinazothaminiwa zaidi
Hatua ya 5. Furahiya tamaa nje ya kazi
Google inapenda watu wenye mviringo. Ikiwa unazingatia tu kazi yako na hauna burudani zingine au masilahi, hii inaweza kufanya iwe ngumu kupata kazi. Kuwa na mambo mengine unayopenda kufanya, kama vile kuchunguza asili, kujifunza lugha tofauti, au kubuni vifaa vipya.
Sema mapenzi yako katika barua yako ya jalada ikiwa yanahusiana na kazi unayoiomba, au zungumza juu ya burudani zako au masilahi yako kwenye mahojiano ikiwa umepewa
Hatua ya 6. Onyesha uwezo mkubwa wa kujifunza
Hii haimaanishi tu kuwa una akili nyingi, lakini unachukua habari haraka sana. Waajiri wa Google hutafuta watu ambao wanapenda kujifunza na kasi ya usindikaji wa akili.
- Tabia ya aina hii inaweza kupimwa katika mahojiano kwa kukuuliza maswali ya wazi.
- Kuwa tayari kuelezea hoja yako na utumie data kuunga mkono uamuzi wako.
Hatua ya 7. Onyesha utaalam katika eneo ulilochagua la kazi
Google inahimiza watu kuomba tu kazi ambazo wanahisi wangeweza kufanikiwa na kujua mengi juu ya kazi ambayo wangefanya. Ikiwa unaomba jukumu la programu, ni muhimu ujue angalau lugha 1 ya programu vizuri, kama C ++, Java, Python, au Go.
- Ikiwa unaomba nafasi ya mauzo, ungetaka kujua mengi juu ya uuzaji na maarifa ya bidhaa.
- Ujuzi wa kuweka alama, algorithms, na miundo ya data zote ni stadi muhimu kwa nafasi za kiufundi.
- Wakati kuwa na digrii katika uwanja uliochagua ni muhimu, Google huweka mkazo zaidi juu ya uzoefu kuliko kuwa mhitimu wa chuo kikuu.
Njia 2 ya 3: Kutafuta na Kuomba Kazi
Hatua ya 1. Fikia waajiri kwenye LinkedIn kupata mguu wako mlangoni
Hii ni njia nzuri ya kujaribu kuunda unganisho na waajiri wa Google, na ina uwezo wa kusababisha mahojiano. Andika "msajili wa Google" kwenye upau wa utaftaji kwenye LinkedIn kupata watu unaoweza kuwatumia ujumbe.
- Sasisha wasifu wako wa LinkedIn kwa hivyo inaonyesha ujuzi wako bora.
- Kufikia kupitia LinkedIn inaonyesha kuwa una nia ya kuungana na mtu na unataka kazi hiyo.
- Watumie ujumbe kama, "Halo, ninavutiwa na jukumu la Uhandisi wa Programu katika Google na nilikuwa nikijiuliza ikiwa unaweza kujibu swali langu moja au la 2."
Hatua ya 2. Sasisha wasifu wako kwa hivyo inaonyesha ujuzi wako na talanta
Hariri wasifu wako kwa hivyo unaonyesha ujuzi na uzoefu unaohitajika kwa kazi maalum. Google inapenda uzoefu unaotegemea mradi, kwa hivyo hakikisha miradi yoyote ambayo umefanya kazi inaelezewa kwenye wasifu wako. Weka wasifu wako mfupi-1 ukurasa ni wa kutosha vya kutosha.
- Kazi nyingi za Google hazihitaji uandike barua ya kifuniko kwa sababu wanaamini wanapata picha sahihi ya ustadi wako na uzoefu kupitia majibu yako na maswali ya maombi, ingawa unaweza kuandika moja ikiwa ungependa.
- Ongeza majukumu yoyote ya uongozi uliyokuwa nayo kuanza tena.
- Ikiwa umekuwa nje ya shule kwa miaka kadhaa, sio lazima kuweka GPA yako kwenye wasifu wako, haswa ikiwa sio juu sana.
Hatua ya 3. Tafuta kazi inayofaa ujuzi wako na uzoefu wako
Kazi zote za Google zinaweza kupatikana kwenye wavuti yao ya kuchapisha kazi kwenye https://careers.google.com/jobs/. Tembea kupitia orodha ya kazi hadi upate unayopenda, na usome mahitaji ili uone ikiwa unastahiki kazi hiyo.
- Kila orodha itakuwa na orodha ya sifa za chini, sifa zinazopendelewa, na maelezo juu ya kazi hiyo.
- Ikiwa uko tayari kuhamia kwa kazi hiyo, nzuri! Ikiwa sivyo, futa kazi ambazo ziko mbali sana kwa kucharaza jiji lako kwenye upau wa habari.
Hatua ya 4. Jaza maombi ya kazi unayovutiwa nayo
Mara tu unapopata kazi unayotaka kuomba, jaza habari muhimu kwenye programu. Ambatisha wasifu wako na ujibu kila swali la maombi vizuri, ukichukua wakati wa kutoa majibu yako bora na sahihi zaidi.
- Maombi yatakuwa na matangazo kwako kujaza jina lako, elimu ya juu, na uzoefu wa kazi.
- Mara tu ukimaliza na kutuma ombi, utapokea barua pepe ya kiotomatiki inayokuambia umeomba nafasi hiyo.
- Utasikia tu kutoka kwa Google ikiwa kampuni inaamini uko sawa. Kuwa mvumilivu; Google hupokea programu nyingi, kwa hivyo inaweza kuchukua muda wao kupepeta.
Njia ya 3 ya 3: Kupigilia Msumari Mchakato wa Mahojiano
Hatua ya 1. Jitayarishe kwa mahojiano kwa kufanya mazoezi ya maswali
Ukiulizwa kufanya mahojiano, hii inamaanisha waajiri wanadhani ustadi wako unaweza kupatana na kazi hiyo na wanataka kujua zaidi kukuhusu. Jizoeze kujibu maswali juu ya jinsi unavyotatua shida na kufanya maamuzi, na pia maswali ya kibinafsi au ya ubunifu.
- Kwa mfano, ikiwa unaomba kazi kama Meneja wa Programu ya Ufundi, unaweza kuulizwa swali kama, "Je! Unatumia mbinu gani katika usimamizi wa mradi wako?"
- Maswali ya kibinafsi yanaweza kujumuisha kile unachopenda kufanya wakati wako wa ziada, kazi yako ya ndoto ni nini, au mnyama gani ungekuwa.
- Nenda mkondoni na andika "maswali ya mahojiano ya Google" kwenye upau wa utaftaji ili kupata maswali ya mahojiano yanayowezekana kwa kazi yako maalum.
- Andika orodha ya maswali yoyote unayo juu ya jukumu ili uweze kuwauliza wakati wa mahojiano.
Hatua ya 2. Kamilisha mahojiano ya simu ikiwa umeulizwa kufanya hivyo
Ikiwa umeulizwa mahojiano ya simu, hongera! Mahojiano ya mwanzo yatakuwa kwenye simu au kwenye Google Hangout, na yatadumu kutoka dakika 30-60. Tumia maswali ya mahojiano uliyoyafanya kama sehemu ya kumbukumbu.
- Utazungumza na rika au meneja anayeweza.
- Ikiwa umeulizwa maswali ya kuweka alama, eleza mchakato wako wa kufikiria wazi.
Hatua ya 3. Kutana na waajiriji kibinafsi kwa duru ya mahojiano
Utakutana na wafanyikazi 4 wa sasa wa Google kwa karibu dakika 30-45 kila mmoja. Jibu maswali yao juu ya sifa ambazo Google inatafuta, kama uwezo wa utambuzi, uongozi, utaalam katika uwanja wako, na Googleyness.
- Unaweza kuwa na duru 2-3 tofauti za mahojiano ya kibinafsi katika mchakato mzima.
- Uliza maswali wakati wa mahojiano haya juu ya kazi maalum na mazingira ya Google.
- Kwa mfano, ikiwa unaomba kazi ya Mwakilishi wa Uuzaji wa Shamba, unaweza kuzungumza juu ya njia bora za kuuza na kuuza bidhaa.
Hatua ya 4. Kukamilisha miradi au vipimo kuonyesha ujuzi wako
Ikiwa wanaohoji wanapenda wewe, utaulizwa kukamilisha majukumu ya ziada. Hizi ni pamoja na vitu kama kuweka alama, sehemu za mauzo, au mawasilisho yanayohusiana na uwanja wako maalum. Kwa mfano, unaweza kuulizwa kuandika mistari ya nambari ikiwa unaomba jukumu la uhandisi wa programu.
- Miradi hii au majaribio yanaweza kuchukua masaa mengi, kwa hivyo usivunjika moyo ikiwa unapata mchakato kuwa wa kuchosha.
- Mradi wa mauzo unaweza kujumuisha uuzaji wa kejeli na kujaribu kumfanya mhojiwa apendezwe na bidhaa.
Hatua ya 5. Pokea ofa ikiwa Google inataka kukuajiri
Ikiwa ulifanya vizuri kwenye mahojiano, waajiri watatuma habari yako kwa ukaguzi wa watendaji ambaye ana idhini ya mwisho. Ikiwa wanataka kukuajiri, utapata ofa rasmi ya kazi kupitia barua pepe au simu.
Ikiwa hautapata kazi hiyo, usijali! Unaweza kuomba tena kila wakati baadaye baada ya kupata uzoefu zaidi
Video - Kwa kutumia huduma hii, habari zingine zinaweza kushirikiwa na YouTube
Vidokezo
- Baada ya mahojiano yako, fikiria kutuma barua ya asante au barua pepe ili kumfuata muhojiwa wako.
- Omba nafasi nyingi kama unaamini zinakufaa.
- Subiri hadi uwe na umri wa miaka 3 nje ya shule kabla ya kuomba nafasi ya Google kwa nafasi nzuri ya kuajiriwa.
- Omba tarajali kukusaidia kufanya unganisho.
